重庆市涪陵区义和街道（教育是干部成长的涪陵义和街道：以主题教育赋能年轻干部成长成才)

第二批主题教育开展以来，涪陵区义和街道党工委紧盯年轻干部成长需求，不断完善培养机制，强化实践锻炼，多渠道铺路搭台，通过精心组织、周密部署，把理论学习的成果转化为推动实践的动力，将真抓实干的力量转化为发展事业的动能，促进年轻干部“小步快跑”，担当作为，让主题教育在实践中“开花结果”。

加强理论学习，铸牢思想之魂。街道组织召开年轻干部座谈会2次，通过“传帮带”教育引导年轻干部指导实践、推动工作。持续加强年轻干部思想教育，为21名年轻干部发放学习书籍，创新实施“三项举措”：每人每天学习2篇网络平台学习资料、每周向分管领导汇报1次学习心得感悟、每月撰写1篇宣传文稿，引导年轻干部通过学习武装自身头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨，通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，把好思想“总开关”。

注重培养管理，涵养廉洁文化。街道为21名年轻干部建立“成长档案”，全程记录年轻干部的思想动态。制定培养措施，开展业务培训6次，并建立月总结、季考核等制度，持续加强年轻干部管理，有效推动年轻干部履职尽责，担当作为。建立领导班子联系制度，班子成员进行“一对一”谈心谈话35人次，并通过参观廉洁文化作品展、观看廉洁教育片等多种方式以案示警、以案明纪，用好“震慑效应”，教育引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

增强实干担当，践行为民初心。结合街道工作实际，按照“攻坚、补强、练兵”的工作定位，建立“青年突击队”，更好地凝聚和动员年轻干部力量。20余名年轻干部紧紧围绕街道年度重点工作、服务区域和工作领域的重要工作任务，在“急、难、险、重、新”等任务面前奋力攻坚，参与志愿者服务活动15次，重点工作24次，充分彰显主力军和生力军作用。坚持在乡村振兴一线锻炼培养年轻干部，按照“好中选优，优中选强”的原则，选派10名年轻干部到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的重点村，与群众心贴心交流，倾听群众的操心事、烦心事、揪心事，解决民生实事9件，化解群众矛盾纠纷22个，坚持把服务群众当成锤炼本领的“磨刀石”，通过驻村锻炼熟悉基层、了解群众，积累群众工作经验，引领年轻干部在实践中凝聚力量。

义和街道党工委书记魏雁介绍，主题教育开展以来，街道党工委坚持以学铸魂，以育促干，以干促效，为年轻干部的成长保驾护航，更为街道高质量发展奠定了人才基础，接下来将保持学习的劲头不松懈，纠偏的力度不减弱，服务群众的激情不唱衰。(罗又玲)