持续开展红色教育的意义（教育是干部成长的常态化接受红色教育为年轻干部扣好成长的扣子)
“1932年3月20日，红军陕甘游击队来到正宁县寺村塬后，开始了创建革命根据地的斗争。1935年9月，陕甘边南区革命委员会更名为关中特区苏维埃政府......”近日，在正宁县的廉政教育基地，讲解人员正在为年轻干部讲解习仲勋旧居的历史沿革。近年来，越来越多的年轻干部走上重要岗位，加强年轻干部教育监督管理，特别是接受红色廉政教育，坚定理想信念，是深化廉洁教育的重要举措之一。今年以来，正宁县纪委监委充分挖掘本土红色资源优势，丰富教育载体，组织年轻干部参观红色廉政教育基地、瞻仰革命故地，缅怀革命先辈事迹，常态化接受红色教育，帮助年轻干部“润心铸魂”。县纪委监委在3.8妇女节、清明节等重要时间节点，组织年轻干部上台为大家讲述老一辈共产党员率先垂范的红色革命故事。组织年轻干部带头开展“牢记领袖嘱托、永葆铁军本色”、“强保障、破难题、促落实”等主题研讨交流3场次，进一步筑牢年轻干部的信仰之基。利用“书香润机关 阅读励使命”读书心得分享会，把廉洁教育贯通到年轻干部成长之中。“把红色资源作为学习教育的重要抓手和党性教育的重要载体，用红色资源助推纪检干部教育的“底色”更重、“成色”更足、“亮色”更显，进一步激发年轻干部干事创业的信心和勇气，为年轻干部助推纪检监察工作高质量发展提供强大精神动力。”县纪委监委相关负责人说。为扣好年轻干部“第一粒扣子”，县纪委监委在坚定理想信念，一体推进“不想腐”上下功夫，联合县委组织部、县委党校、团县委等部门，将廉政教育融入入党积极分子培训、公务员初任、转任，送党课下基层等专题培训中，并定期举办年轻干部业务培训班，通过岗位练兵、上挂下派、跟班学习等方式，帮助广大年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。同时，县纪委监委全面落实年轻干部任前廉政谈话制度，由所在单位党组织主要负责同志或分管同志、派驻纪检监察组主要负责人，针对年轻干部特点，采取廉政家访、谈心谈话、建立档案等方式，及时发现年轻干部的思想波动和苗头性、倾向性问题，防止年轻干部误入歧途。今年已开展廉政家访10余次，建立年轻干部廉政档案120余份。
县纪委监委还加强年轻干部理想信念教育和典型案例警示教育，通过组织年轻干部观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁承诺书等，教育引导其筑牢拒腐防变思想防线；对于违纪违法年轻干部，县纪委监委坚持露头就打、绝不姑息，持续强化“不敢腐”的震慑。今年已开展警示教育20余次，教育年轻干部100余人。
文稿：宋亚娟编辑：刘丰滔审核：宋建国