如何把孩子培养成财富（成长成才教育如何把孩子培养成才)

成功是每一个人的梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的锻炼、积累而获得。成功需要经历不同的考验，对应不同的人生，天时、地利、人和为成功的三要素，而其中唯一可以掌控的因素就是做好自我，懂得合理运用“四十六商”。它是体现人综合实力的四十六个方面，相互作用与配合，一个人唯有全面发展才会不断进步，真正完善自我，为成功的人生打下坚实的基础。

知识课：包括语文、数学、英语等等学科；文化课与能力课互相配合培训；

能力课：包括德商（MQ）、智商（IQ）、灵商（SQ）、情商（EQ）、心商（MQ）、志商（WQ）、健商（HQ）、逆商（AQ）、胆商（DQ）、财商（FQ）、创意商数（CQ）等等45项能力指标；

所以很多家长找的家教和培训班都是让孩子断送前途，埋没才能，纯粹提高学习成绩的，导致高考考的好，大学之后都碌碌无为。

一：德商（MQ）

德商（Moral Intelligence Quotient，缩写成 MQ）：是指一个人的德性水平或道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等一切美德。我们常说的“德智体”中是把德放在首位的，一个有高德商的人，一定会受到信任和尊敬，自然会有更多成功的机会；古人云“得道者多助，失道者寡助”、“道之以德，德者得也”就是告诉我们要以道德来规范自己的行为，不断修炼自己，才能获得人生的成功；对学生进行道德理想、道德原则、道德规则的教育，激励学生的高尚行为，指导学生的正确行为，约束学生的不良行为。现实中的大量事实说明：很多人的失败，不是能力的失败，而是做人的失败、道德的失败。

二：智商（IQ）

智商，Intelligence Quotient，简称IQ，通俗地理解为智力，是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智商的高低直接影响到人们的学习和生活，智商高的学习能力比较强，能够快速的掌握生活的各种技能。父母们都希望自己的孩子是拥有高智商的，家长认为孩子成绩特别好，不需要培训，错！ 和成绩差的比，孩子学习成绩当然好，每门课不能达到满分，就不能认为孩子成绩好，家长应该给孩子灌输一种他的学习成绩还不够好这样一种思想。要不然他认为自己学的很好了，就不去努力了。这样是很可怕的一件事，一定要让孩子明白他的学习成绩还差的很远。孩子中考时和全市的孩子在竞争，高考时和全省和全市的孩子在竞争。竞争是非常激烈和残酷的。要知道中/高考相差几分就相差了几千上万人。所以现在孩子学的好，真的不够。不要完全输在起跑线上，更不要输在赛道上。

三：灵商（SQ）

灵商（Spiritual Intelligence Quotient，简写成SQ），它是心灵智力，即灵感智商，就是对事物本质的灵感、顿悟能力和直觉思维能力。量子力学之父普朗克认为，富有创造性的科学家具有鲜明的直觉想象力。无论是阿基米德从洗澡中获得灵感最终发现了浮力定律，牛顿从掉下的苹果中得到启发发现了万有引力定律，还是凯库勒关于蛇首尾相连的梦而导致本环结构的发现，都是科学史上灵商的不朽例证。

成功人生没有定式，单靠成文的理论是解决不了实际问题的，还得需要悟性，需要灵商的闪现。提高灵商，关键在于不断学习、观察、思考，敢于大胆的假设，敢于突破传统思维。

心理学家将人脑的意识分为显意识和潜意识两个组成部分。灵商是指一种智力潜能，属于潜力意识的能量范畴，其包括速商（SQ）。

那些在紧急关头，急中生智、随机应变的人，很明显拥有较高的灵商。因而，在对智商、情商强化的同时，我们必须要站在灵商这个制高点上，发挥高度的觉悟性，以期促进成功。

四：情商（EQ）

情商（Emotional Intelligence Quotient），通常是指情绪商数，简称EQ，它是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

情商包含：了解自我、自我管理、自我激励、识别他人的情绪、处理人际关系。

面对高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的，情商（EQ）会影响智商（IQ）的发挥。EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。

情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循，就能掌握，就能熟能生巧。

高情商典型表现为：1．自动自发；2．目标远大；3．情绪控制；4．认识自我；5．人际技巧；6．对自己有清醒的认识，能承受压力；7．自信而不自满；8．人际关系良好，和朋友或同事能友好相处；9．善于处理生活中遇到的各方面的问题；10．认真待每一件事情。

低情商典型表现为：自我意识差，没有自信，无确定的目标，也不打算付诸实践，严重依赖他人，说话和做事时从不考虑别人的感受，经常大发脾气，处理人际关系能力差，应对焦虑能力差，生活无序，爱抱怨。总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小。心理承受能力差，受不了一点打击，经常流泪，对生活感到悲观绝望。

五：心商（MQ）

心商（MQ，Mental Intelligence Quotient），就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。人类面临更大的心理压力，提高心商，保持心理健康已成为时代的迫切需要。若一个人心态不好久而久之心灵就会扭曲，产生心理疾病，甚至发展成精神病。

现代人渴望成功，而成功越来越取决于一个人的心理状态，取决于一个人的心理健康。从某种意义上来讲，心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。

世上有很多人，取得了很大的成功，可因承受着生活的各种压力，郁郁寡欢，因不堪重压或经不起生命的一次挫折患上心理障碍，甚至走上不归路，演绎一幕幕人间悲剧。

六：志商（WQ）

志商就是意志智商（Will Intelligence Quotient，简写成WQ ），它指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。

如能为学习和工作具有不怕苦、不怕累的顽强拼搏精神，即是高志商。

志商对一个人的智慧具有重要的影响。人生是小志小成，大志大成。许多人一生平淡，不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。

七：健商（HQ）

健商（Health Intelligence Quotient，简写成HQ），代表一个人的健康智慧及其对健康的态度。它是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映，其包括体商（BQ），与心商（MQ）配合。健商包括五大要素：自我保健、健康知识、生活方式、精神健康、生活技能。生理健康是心理健康的基础和载体，心理健康又是生理健康的关键和主导，它们互相联系、互相影响、互相制约的。

八：逆商（Adversity Intelligence Quotient，简写成AQ），全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。任何国家和地区的富豪，约八成出身贫寒或学历较低，他们白手起家创大业，赢得了令人羡慕的财富和名誉。他们没有一个是一帆风顺，甚至大起大落，几经沉浮，不经失败和挫折就获得成功的。

九：胆商（DQ）

胆商（Daring Intelligence Quotient），它是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商就是胆识能力，即挑战、竞争和冒险的能力。

胆商高的人能够把握机会，该出手时就出手。无论是什么时代，没有敢于承担风险的胆略，任何时候都成不了气候。而大凡成功的商人、政客，全是具有非凡胆略和魄力的。

高胆商的表现：1、敢于面对逆境、困境，能够寻求突破的人胆商高；2、敢于面对压力，能把压力变动力的人胆商高；3、敢于面对变化，胆商高的人遇到变化很兴奋，善于从变化中找到机会；4、敢于面对竞争，寻求创新；5、该放弃的要放弃；6、敢于承担责任。

十：财商（FQ）

财商（Financial Intelligence Quotient，简写成FQ），财商指个人、集体认识、创造和管理财富的能力，包括观念、知识、行为三个方面。它是指理财能力，特别是投资收益能力。

财商包括两方面的能力：一是正确认识财富及财富倍增规律的能力（即价值观）；二是驾驭财富及正确应用财富。在全球经济化的今天，越来越多的成年人开始陷入经济困境。这更加提醒我们，越早进行系统性的财商教育，越能够让孩子尽早掌握让自己受益一辈子的财富！财商是一个人最需要的能力，也是最被人们忽略的能力! 没有理财的本领，你有多少钱也会慢慢花光的，所谓“富不过三代”，就是指有财商的父母辛辛苦苦积攒下来的钱，最多最后也会败在无财商的子孙手中。

十一：美丽商数（BeautyQuotient），并不是指一个人的漂亮程度，而是一个人对自身形象的关注程度，对美学和美感的理解力，甚至包括一个人在社交中对声音、仪态、言行、礼节等一切涉及到个人外在形象的因素的控制能力。对于一个高速向前发展的社会而言，留给每一个社会个体的表现时间越来越短，如何一出场就能抓住众人的目光，争取更多的机会来表现自己，这是一个非常现实的问题。毕竟不是人人都是天生丽质，但是往往“美丽商数”较高的人会因为对自身形象的关注而更容易获得成功，因为在现代社交场合中“个人的形象价值百万”，个人形象与成功密切相关。

十二：商业商数（经营商数）Business Quotient，是从IQ/EQ等词引申过来，表示一个人的头脑商业指数，例如，商业敏感能力，做生意能力，执行力，企业家气质，等等。

十三：行商，行动力指数Behave Quotient，简称行商，用于衡量一个人的执行力指标。

行动力指数是衡量组织和个人达成目标的行动能力的重要指标，是对人生蓝图制定能力，年度、月度和周目标进行分解能力以及每日任务的执行能力进行综合评价后得出的分值。行动力是指愿意不断的学习、思考，养成习惯和动机，进而获得导致实现目标结果的行为能力。具有行动力的人，行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试、在“做”的过程中学习和提升；对目标的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折，相信自己。

十四：职业智商（career capability quotient 简称CQ），是职业胜任力的量化标准。职商代表着个体在创业、就业、从业等职业活动中各种胜任素质（包括智力的和非智力的素质）的综合水平与同类群体相比较而言所处的位置。职商的关键要素一般涉及：基本智力要素、动机要素、人格要素、社交技能要素、领导力要素、道德、价值观要素、业务技能要素。

十五：文商，全称为文化智商，对应英文为 Cultural intelligence（CQ），它主要表现为一个人对文化的理解和适应能力，其属于智商（IQ）范畴，与情商（EQ）配合。随着知识经济和信息时代的到来，国际合作越来越重要，经济全球化成为一种必然趋势。文化差异在全球合作中的作用是非常明显的，任何跨文化和跨地区的协作中，对地域差异和文化差异的考虑是国际合作能否取得成功的先期条件，这也对在跨文化环境中的工作人员提出了新的知识和能力要求。文商测评可以应用于跨国际合作企业招聘选拔跨文化人才环节，也可以对现有跨文化环境中的员工的跨文化智能进行考核，以对其进行针对性的培训，从而提高其跨文化能力，实现企业跨国际合作目标。

十六：创意商数（Creation Quotient）是指一个人超越现状、开创新事物的能力，包括创造力、解决问题的能力和整合问题的能力。在学习上遇到难题用独特的方式解答、工作中各种问题能迎刃而解、生活中处理各种事务的新点子等都属于创意商数的范畴。面对往后竞争力强的社会，拥有“创意”是增加孩子竞争力的一大优势，

十七：创新商数（Innovation Quotient）：它是与思想创造商数（Idea Creativity Quotient）和质量商数（Quality Quotient）相关联的一个概念。它是反映创新能力的一种指标，是指创新思想的市场化价值评估与创新思想价值之比。

十八：领导商数（Leading Quotient），它是指一个人领导、指导、引导、带领他人或团队组织的智慧和能力的商数，属于情商（EQ）范畴。导商既取决于领导理论与方式，又取决于领导环境与气氛；既取决于领导特质与人格，又取决于领导的权力与影响力，还取决于领导作风与行为。（学生在班级竞选班长，也可以培养领导能力）

十九：学习商数（Learning Quotient）是指一个人不断在外界环境中获得认知，或者并通过逻辑思考获得经验的能力。孔子的学习商数就非常高，他笃信“三人行必有我师焉”，“学而时习之，不亦说乎”，学习商数在古代已经被重视，在当今社会学习能力更是衡量一个人是否具有成功潜质和发展前景的重要指标之一。

二十：记忆商（Memory Quotient）是指一个人的记忆能力，它不仅仅局限于我们常说的“记忆力”，而是更广泛地指作为一个人整体具有的记忆能力。我们一直在考试，其实大部分就是在考我们MQ。

二十一：速商(Speed Quotient)速商是大脑运转效率商数的英文简称即为“速商”，它代表的是一个人的大脑在单位时间内对外界信息的摄取量和对外界事物变化的应变能力。简单的来说，SQ是一个人对外界事物进行客观认知和作出迅速反应的能力指数。

二十二：成功商（Success Quotient），指一个人了解成功的规律和掌握成功方法的程度，及有效地应用成功方法达到成功的能力。——这是最综合的“商”了。

二十三：常识商数（Commonsense Quotient）指的不仅是吸收信息和按照需求再利用信息的能力，还代表在面对独特的环境或背景时具备分析和应变的能力。

二十四：意商是指人的意志素质，人的意志素质的高低取决于人对于实践关系的主观反映（设想、计划、方案、措施、毅力等）与实际情况相吻合的程度。

二十五：悟商（Understanding Quotient）—是人对事物的反应能力和感悟能力，悟就是觉悟、觉醒。就是对事物本质的完全理解，并掌握了对事物的应变能力和方法。从而达到了解决问题和工作目标实现的目的。一个悟性很强的人没有困难，工作总是柔韧有余。所以，人生最重要的是悟性。

二十六：变通商数（Flexibility Intelligence Quotient）是指依据不同情况，作非原则性的变动的能力；或者不拘泥成规，因地、因时制宜的能力。

二十七：创造力商数(Creativity Quotient)是一个人的能力智商，具体讲就是指一个人的思维能力、开放能力、创新能力和创造能力。创商的核心理念：OIC,即开放(Open)+创新(Innovation)+创造(Creation)。OIC包括三个链系:OIC的核心问题链：开放性解决问题(OPS)+创新性解决问题(IPS)+创造性解决问题(CPS). OIC的核心思维链：全脑思维(WBT)+开放思维(OT)+创新思维(IT)+创造思维(CT).OIC的核心能力链：开放能力(OA)+创新能力(IA)+创造能力(CA). 创商的开发途径：大脑神经链建构+观念链再造+思维链内化+能力链外化。创商是人的智商的一种深化和外化,是衡量一个人的智商在发现未知问题与解决现实问题中的应用转化程度的标准.它是衡量一个人现实行动能力和成功能力的砝码。

二十八：钱商（Money Quotient），是一个人处理金钱以实现人生目标的能力总和，包括储蓄、投资、消费等方面的内容。钱商对于个人生活和事业的重要性不言而喻，它意味着你未来的生活品质，刚参加工作获得同样收入的人，钱商低的可能一直停留在开始时的水平，到退休时还像大学刚毕业的时候那样一点积蓄都没有，退休生活捉襟见肘，而钱商高的人可能很快就升迁、利用钱生钱进入富人的行列，退休时可以悠闲地享受人生。

二十九：信商（Credit Quotient）的内容包括信任、诚实、守信等道德素质和为人准则。三十：体商（Body Quotient，简称BQ），即身体商数是人对自身真实健康情况自我认识的反映，它是指一个人活动、运动、体力劳动的能力和质量的量化标准，其属于健商（HQ）范畴。

三十一：思维商数（Thinking Intelligence Quotient）：是指人接受信息、存贮信息、加工信息以及输出信息的活动能力。

三十二：审美商数乃指欣赏美的能力，完美之美、优美之美、壮盛之美、缺陷之美。审美是人类特有的天性，透过对『美』的欣赏，可以使人喜悦、和谐、快乐。对于万事万物结构的欣赏，可以产生不同的形容，进而增进生活情趣。具有高审美商数的人，对于周遭的事物均能以开朗接纳的心胸去欣赏事物的结构。尽管对同样的事物，别人看不出的结构美或认为不美的事物，他皆能由不同的角度去欣赏美的结构。平时养成『换位思考』的能力，凡事皆有良窳，端视不同的切入角度而异。故经常练习转换角度看事物，则各种事务的结构便易于了解，进而欣赏它的价值。达到『美之所以为美，是因为它具有奇形残缺的珍贵』任一事务结构的『珍贵』面即为美，果能发觉事事的『珍贵』价值，则审美商数高矣。

三十三：发展商数乃表示，一个人促使物态或事态转变的能力，这种能力也是人类社会进步的泉源。发展代表开发与展现，是一种生成演变的能力，由某一种物态或事态转变成另一种不同的物态或事态的现象皆可称为『发展』，在人类世界中，有许多的事物皆是发展而成。组织、小区、科学、情感、课程……等，有时是自然发展，有时必须有人为的干预行动。事态物态不断转化与变化，可以交织出新的社会环境，所以发展商数愈高的人愈有办法去改变环境进而创造环境。有了开始的动作，再持之以恒，则持续改变即为发展，但发展商数必须配合正确的判断商数（Judgement Quotient）方能成功。

三十四：信心商数（Faith Quotient）每个人与世界相比总是渺小，面对复杂多变的社会环境，能安心、愉快地生活下去，需要依赖自我的信心。信心不足时，常会疑神疑鬼、恐惧甚而不知所措。所以，信心商数较高者，通常较能稳健愉悦地过生活。有信心，纵如移山倒海之艰，亦有克竟之时，否则将有挫折感。培养信心的方式可由分段切片的方式逐步完成工作而建立信心与成就感。且经过分段的工作，较能于短时间内看到成效，透过成功的回馈较能建立信心。换言之，累积小成就形成大成就，慢慢地即可提升信心商数。另外，对于工作领域相关的信息及知识的搜集与了解，亦对信心的建立有帮助。不经一番寒彻骨，那能享受扑鼻香？

三十五：语法商数（Grammar Quotient）作为现代人，沟通表达是不可或缺的生活工具。语法商数是指运用适当的语文句词，从事沟通表达而不致于被曲解为或模糊的能力。未来的世界，讲究的是『速度』，也就是以『速度』为决战点。所以在沟通的过程当中，必须能熟悉各种语文的特性，同时，用字遣词需要精简练达，才能提升效率同时达成效果。因此，语法商数在下一世纪，将是人类的重要商数。要在未来的环境社会中，顺利地工作生活，学习多种语言，并掌握各种语言的精髓，以期精练使用，可能要经常练习语文之萃取。犹如报章杂志的『下标题』的工作，假以时日，将可提升语法商数。

三十六：判断商数（Judgement Quotient）判断商数通常与分析商数连动。好的分析将会有好的判断，否则就变成妄断或赌注。因此要培养好的判断商数，则需从分析能力培养起。当然，判断之后仍会牵涉到决断或决策的问题，如果有好的判断，决策较不易出错。若是判断错误而下的决策，其结果可想而知。未来是与时间竞赛，因此要做出好的决策，就须依赖高的判断商数了。

三十七：知识商数（Knowledge Quotient）知识就是力量（Knowledge is Power），在未来的世纪里，将愈来愈明显。在以往，解决问题或冲突的方法是靠武力。新世纪来临，『知识』将跃升为要角。知识商数乃指拥有工作生活上所需的各种动态能力。也就是在动态变化的环境中，能够及时充实所需解决问题之知识的能力。具有高知识商数的人，通常拥有高的学习能力。能掌握瞬息的变化，吸取新知的速度快，而且能在浩瀚如海的信息中，搜寻必要的信息并转化为知识。未来将属于知识工作者的世界，各式各样的组织透过累积、转换与创造的过程，将产生许许多多的知识，同时也筑起知识的障碍以建立组织之优势。因此，知识商数之培养首须学习如何学习（Learn how to Learn）各种不同领域的知识，如何能以简捷的方式掌握要领，同时与其他领域连结（Link）。逻辑思考、哲学概念的培养皆有助于提升知识商数，好奇、开阔的心胸等也是建立并培养知识商数的要素。

三十八：耐心商数（Patience Quotient）诡橘多变，多元交错是未来社会的最佳写照。多变复杂的社会结构，使每件事务的完成往往必须牵连许多事项或因素。因之，完成工作的困难度将比以往增加许多。无论是事务的处理，人际关系的应对，耐心变成极为重要的修养。高耐心商数的人，心态稳定，安心以对万事万物易产生信心、恒心、热心与爱心，自然能适应时代的变化。否则易急燥不安，形成错乱，而无法适应社会生活，终将成为社会的边缘人。培养耐心商数首重“放下” 。事事务务缘聚而成，缘散而减。牵涉变量极多，过于注重并求速成，常适得其反。放下就是放下『得失心』;也就是只问耕耘，不问收获。重视过程，结果自然可期。事先有严密的规划，过程中逐步落实，则成效自然成。人际关系的培养亦是，君子交淡如水、细水可长流。多元多变的未来，耐心商数将是如意生活的重要关键。

三十九：朴素商数（Quietness Quotient）吃多山珍海味的人往往偏好清粥小菜，贫困的人却渴望大吃一顿。过与不及常是伤害的来源。廿一世纪，如果没有战争，百分之八十以上的人口将不愁食衣住行。某些资源过份集中的国家，可能浪费成性，而穷困的国家可能三餐不继。如果人是智慧且仁慈的动物，避免过度利用资源，造成自然环境的剧变。过度浪费资源，将造成贫富两极化的社会现象。朴素商数是一项重要的素养，纵然是家财万贯，生活所需终究有限。就饮食而言，多不见得吃得下，吃得下不见得对身体有好处;便宜的东西不见得不营养，贵重的东西不见得对身体有益。取其适量、适宜、适当、适时、适地，则生活顺心愉快，不会成为欲望的奴隶。未来的世界，由于高度生产发展的结果，物质供应将是多元变化，如未能养成朴素心态，终将被物质洪流所淹没，而终日在洪流中追逐难以满足的欲望。是以少欲知足，知足则常乐是新时代重要的素养。

四十：人际关系商数（Relation Quotient）有句俏皮话这样说：有关系没关系，没关系有关系，这正是未来网络社会的最佳写照。网络开启了人类沟通的另一扇门，在关系网络上增加了新的类别，同时也大大地缩短了关系的空间与时间。关系商数乃指如何有效运用各种网络（包括有形与无形），跨越时空的鸿沟。增进人类社会的各种活动的效率与效果的能力。这些有形与无形的网络，包括了通信与沟通的各种工具以及人际间无形关爱所形成的相互包容与协助。关系商数之培养须由关心周遭的人、事、物开始做起，进而关心跨越时空的人、事、物。透过关心而引起互动，经由互动形成网络，并运用科技工具来提升网络之效率与效果。熟练的人际关系技巧与有效的运用沟通工具是关系商数提升的要件。

四十一：服务商数（Situational Quotient）人生以服务为目的，服务他人就是照顾自己。愈是进步的社会，人们的生活机能愈须透过服务来完成。个人因成长及学习过程的不同，专长及需求自不相同，透过相互提供服务方易圆满生活。科技进步一日千里，带来许多的方便性，但同时也促使人类更难以离群索居。生活上的各种需求乃须依赖各式各样的服务。面对新时代的来临，如何能建立自己服务他人的技能，进而精准地接受合适服务的能力称为服务商数。提升或培养服务商数的方法乃须了解自己的兴趣与性向，进而据以培养该领域或相关领域的专长。并时时尝试提供自己的专长与人互动，以历练自己的服务能力及专长。年久日深，服务的价值自然而生。

四十二：分析商数，它能够衡量您将洞察应用到策略、流程和战术的准备就绪情况。

四十三：教育商数，是指某一学生的学业成绩与同龄学生的平均成绩两者间的比值，即教育年龄除以实足年龄再乘以一百所得的值数。

四十四：信息商是用以表示信息社会中个人或团体有效运用信息应对信息环境的信息力水平指数,包括应对信息环境的适应力、控制力与创新力。信息商的高低直接反映个人或团体对信息环境的适应、控制与创新水平的高低。

四十五：机智商数（Tact Quotient）以上各项商数的反应缓急皆可，唯有机智商数属于立即性的反应与事务应对的能力，也就是临场的反应与处理能力。我们常听到“早知道，就．．”的后悔语句，正代表临场的处理不佳，面对变动愈来愈快的新时代，临场机智反应的能力愈形重要。本项能力的培养唯有多向古人借智，并利用各种场合练习，即使失败也不气馁。记取教训，调整『应变』，进而能『预变』，则机智逐步可成。

四十六：礼商（Politeness Quotient）即礼仪、礼貌商数。礼仪商是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪商可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪商可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪商可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。