培训师职业发展的规划怎么写好（教育培训师的成长培训师职业生涯过程中必经的三个阶段丨费朝祥)

培训师发展路上的三个阶段！！！

掌握说的能力，在任何时刻都威力无穷！Hello，大家好！我是你们的好朋友乐训师费朝祥！正值中秋佳节之际，在这里我祝福全国人民中秋佳节快乐！本应该在家中陪家人团圆的日子，但是此刻的我却出差在外。不管在哪里我都不能忘记和大家一起聊聊关于培训师那点事！因为喜欢，所以坚持！那今天就和大家分享一些在培训师的成长道路上，我们会经历哪些阶段！那这也是费老师自己从一名什么也不会到能够独当一面去企业讲课的亲身经历，也希望能够帮助到我们喜欢培训行业的朋友，以及目前在这个行业中所遇到困惑的老师！

一、人云亦云

我们在培训的初级阶段，作为新手培训师只需要人云亦云就可以，简单来讲 就是模仿别人已经成型的讲课模式和课程，先要做到有课可讲。在 这个阶段企业比较关注的是培训师能不能满足培训要求，所以作为 企业培训师就需要熟练掌握企业已有课程，要着重学习培训领域的 ASHK。那这个阶段是一个非常重要的阶段，因为有非常多刚入职场的老师，是没有任何一个专业深度的奠定。所以，对于这样的一个情况我们需要做的是不是着急去开发课程、研究课程，而是能够花少的时间让自己更加专业！那我们现在来看看培训领域的ASHK！

ASHK 是指态度、技能、知识、行为、习惯、素养。在培训工 作要抱有怎样的态度，需要练习怎样的技能，需要掌握哪些知识， 需要作出哪些行为，需要形成什么样的习惯，需要培养怎样的素质； 这些都是企业培训师初级阶段需要练习的。那这个也是我们做培训非常重要的一个参考因素！

二、知行合一

知行合一是指认识事物的道理与在现实中运用此道理，这是是密 不可分的。当然，这个词语我们也非常熟悉。知道很容易，但是想要把知道和做到结合在一起那是非常有难度的！

作为培训师我们经历了第一阶段后，通过大量的模仿练习已经可以 掌握培训的基本技巧了，这个时候我们就会有反思，会把自己的想法和 行动结合起来达到融化贯通知行合一的地步；并且能够原创开发 新的课程。那这个过程是需要我们花大量时间去总结、精进、迭代，最后反复不断的去演练这样就会逐渐形成自己的特色！

三、返璞归真

经过这样的练习，我们就会开始熟练地进行练习表达，那培训 的技能也开始慢慢形成，最后就会成为自己的潜意识的行为，所以这个时候就进入融会贯通 的阶段，融会贯通的阶段经历一段时间，继续保持学习持续的耕耘， 就会进入第三个阶段叫返璞归真。那这个时候作为企业培训师已经 能够结合自己的工作经验自成体系，可以轻松发现培训中的问题， 并解决问题。塑造出自己的品牌，最后形成自己的风格。那这个阶段也是需要我们个人去花费大量的时间去总结、精进、迭代的！因为我们知道一个老师从0到1是需要花上一些时间，并且也需要自己花费比别人多得多的时间，否则的话真的很难从这个行业脱颖而出！

看似简单的三个阶段，但经历这三个阶段至少需要我们花费3到五年，那是不是这3到五年就一定可以出来呢？很简单，不一定！因为每一个行业都有他的一个特点，另外作为培训师这个群体，我们不仅要懂得讲好课，更重要的是我们要懂得如何去建立自己的个人IP！那这里就和大家简单分享几个字：说+写+圈子+互联网，只有这样我们才有可能在极端的时间内出一个号的成绩！好了，今天就和大家简单的分享着几点，最后再次祝贺全国的人民中秋节快乐！